Esu organizacinė psichologė, turinti 18 metų profesinės patirties finansų sektoriuje, dirbusi įvairiose vadovaujančiose pareigose ir vadovų komandose. Per šį „darbo iš namų“ laikotarpį dalyvavau reikšmingose organizacijų pertvarkose, galėjau dirbti įvairiuose organizacijų plėtros ir ekonominių ciklų etapuose. Pati atlikdama vadovaujamąjį vaidmenį, teikiau paramą vadovams individualiai, taip pat kūriau sisteminius požiūrius į vadovų transformaciją ir ugdymą. Tai leido man suprasti sudėtingų pokyčių, organizacinės dinamikos, vadovavimo kompetencijų kaitos ir pasikeitusių vadovavimo darbotvarkių iššūkius. Man patinka dirbti ten, kur atliekamas (arba turi būti atliekamas) tikrasis lyderystės darbas, ir verslo iššūkius paversti organizacinės plėtros ir kultūros transformacijos programomis bei planais.

Šiuo metu dirbu pagrindine konsultante Tavistock Institute of Human Relations (Londonas, Jungtinė Karalystė), esu viena iš įmonės „Gijos“ įkūrėjų ir konsultantų, dėstytoja ir vadovė Vilniaus universitete (organizacinės dinamikos antrosios pakopos kursas).